Un Genio è anche un lavoratore che nell’ombra usa il suo talento!
Nel mondo del lavoro informatico ci sono molte persone senza talenti che sanno vendere bene la loro immagine.
Nella società moderna la Visione delle persone è fondamentale basta pensare tutte persone che lavorano con la propria immagine fanno i soldi per il gusto di essere “Fashion e Influncer con tanti follower”.
Con questa affermazione possiamo noi considerare che queste persone come dei veri talenti nel mondo del Business della moda moderna?
Si perché solo con le loro immagine producono tanti follower che equivale a tanti guadagni pubblicitari.
No perché creano l’immagine distolta del lavoro verso i giovani.
Molti giovani per copiarli nascondono i propri Talenti.
Il Talento
Il talento è il valore caratteristico di una persona che dal nulla produce una nuova idea di successo.
Il lavoro fa parte della vita del uomo come il futuro è la ricerca continua dei propri obbiettivi di lavoro.
Come diceva Sergio Marchionne presidente della Ferrari hai suoi dipendenti e a tutto il gruppo dei lavoratori della casa automobilistica FCA sognare di esprimere al massimo il proprio talento è importante quanto avere l’ambizione e la promozione di essere promosso prima nella scuola e poi nel lavoro.
La forza di un lavoratore è quella capacità di essere ambizioso è non fermarsi ma ad avere dei Stimoli per il proprio successo.
Gli stimoli
Un lavoratore ambizioso è un lavoratore che non si arrende mai e dalle proprie idee trova gli stimoli per dare il massimo nella azienda dove presta i suoi servizi indipendentemente dal ruolo che occupa.
Sergio Marchionne nella sua azienda andava sempre incontro hai suoi dipendenti per creare sempre stimoli nuovi per il futuro per farli rendere sempre al massimo nei propri compiti lavorativi.
Per ricevere risposte positive un Manager deve Considerare tutti i propri dipendenti.
La Considerazione
Un lavoratore considerato è un impiegato che da sempre il massimo nel proprio compito.
Le persone che si occupa delle Risorse Umane in una azienda deve creare con i lavoratori un continuo scambio di informazioni con dei feedback periodici.
Sentirsi attivi nella propria azienda crea nelle persone la possibilità di esprimere il proprio talento che non appare se non attraverso un colloquio diretto con HR.
Semplice da dirsi ma utile da fare periodicamente.
Ci sono molte aziende che tra i lavoratori ci sono dei ruoli privilegiati dove a un Manager viene proposto sempre tanti corsi d’aggiornamento mentre per altri impiegati con la scusa che non ci sono fondi non vengono fatti.
Tutti secondo me hanno bisogno di avere la possibilità di crescere nella propria azienda.
Molte volte quando un “Semplice Impiegato” chiede al suo capo di crescere la propria posizione lavorativa gli viene detto ,<< questo è il lavoro che ti possiamo offrire se non va bene trovati un altro posto.>>
Il limite di questa posizione è il lavoratore non può usare i propri valori riconosciuti come talenti.
Questo lavoratore da sempre il massimo per il compito che deve svolgere ma rimane sempre poco soddisfatto per quello che fa su quello che sogna di fare.
Dare a tutti degli stimoli di crescita e una nuovo ruolo di una buona prospettiva di lavoro è una grande immissione di forza che il lavoratore può dare alla azienda.
Il sogno è la previsione della propria giornata di lavoro.
Non fermiamoci mai di sognare il proprio futuro nel mondo del lavoro con dei semplici compiti che ci vengono assegnati ma aspiriamo a metterci sempre di più in gioco con dei compiti sempre più difficili.
Il Genio
Il genio è quella persona che produce dei semplici lavori che poi hanno successo.
Per scoprire se in un lavoratore ci sono dei valori nascosti bisogna usare questo metodi:
- Forniamo a lavoratore una matita un foglio per scrivere in poche parole cosa pensa del nome della azienda.
- Come vorrebbe modificare il simbolo aziendale.
- Scrivere un nuovo slogan per una futura campagna pubblicitaria.
Analizzando quello che una persona scrive si può capire se il lavoratore più idee positive che quelle negative.
Ogni parola descritta verrà divisa tra il positivo e il negativo.
- Il positivo sono quelle parole che producono nuove idee.
- Il negativo sono quei pensieri di parole che non portano a nuovi soluzioni.
Consiglio
Un talento conquistato e un genio che altri hanno sottovalutato.
L’apparenza è la sopravalutazione di un lavoratore che sa usare la furbizia per mettersi in mostra ma alla fine vincono sempre chi ha molto talento.
Il Talento , gli Stimoli , la Considerazione e il Genio sono l’essenza di un lavoratore che lavora non solo per il successo ma per essere visto come una persona che nel mondo del lavoro ci si può sempre fidare.
Grazie è impariamo a dare a tutti i lavoratori la possibilità di esprimere il proprio Talento che non si vede.
PasqualeC